Renault intenționează să elimine 3.000 locuri de muncă

Renault intenționează să elimine 3.000 de locuri de muncă printr-un program de plecări voluntare, vizând angajații din funcțiile suport.

În cadrul unui plan de reducere a costurilor numit „Arrow”, producătorul francez dorește să reducă personalul din departamente precum resurse umane, finanțe și marketing cu aproximativ 15%, ceea ce ar însemna aproximativ 3.000 de concedieri la sediul central din Boulogne-Billancourt, o suburbie a Parisului, precum și în alte locații din lume.

Sursele spun că o decizie finală ar trebui luată până la sfârșitul anului. Renault a confirmat că analizează măsuri de reducere a costurilor, dar a precizat că, în acest moment, nu există cifre exacte, deoarece nu s-au luat decizii definitive.

Excluzând ajustarea de valoare, profitul net al companiei a scăzut la 461 milioane de euro, de peste trei ori mai mic decât în aceeași perioadă a anului trecut, din cauza cererii slabe pentru vehicule comerciale, costurilor ridicate asociate modelelor electrice și presiunilor comerciale într-un mediu tot mai competitiv.

Noul director executiv, Francois Provost, numit în iulie, după plecarea lui Luca de Meo, trebuie să refacă marjele de profit, să recâștige ratingul de investiții al Renault și să găsească soluții pentru ca producătorul să facă față impactului tarifelor americane și concurenței intense a constructorilor chinezi, spun analiștii.

La finalul anului 2024, Renault avea 98.636 de angajați la nivel global. În luna iulie, compania a raportat o pierdere netă de 11.2 miliarde de euro în prima jumătate a anului, care include o ajustare de 9.3 miliarde de euro legată de partenerul Nissan.

via Reuters